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Le coaching d'équipe

Je tente l'aventure !
  • Démarrage d’un projet,
  • Essoufflement de la dynamique dans un projet au long court,
  • Équipes multi-engagement (salariés + bénévoles, salariés + consultants ou intervenants, etc.).
  • Se (ré)approprier l’objectif commun,
  • Mieux communiquer entre collaborateurs,
  • Potentialiser les talents au sein de l’équipe,
  • Développer la qualité d’écoute et la coopération,
  • Créer/développer les conditions pour que chacun donne le meilleur de lui-même,
  • Accroître l’autonomie et la conscience commune,
  • Développer l’harmonie entre les membres d’une équipe pluri-engagements (par exemple en association, une équipe de bénévoles et de salariés, en entreprise : une équipe d’intervenants externes et de salariés…).

    • Le coaching Audego vous apporte les ressources pour :

    • Énoncer un objectif commun,
    • Clarifier l’environnement du groupe en identifiant ce qui va dans le sens de votre objectif et ce qui peut le freiner,
    • Identifier les ressources internes (qualités, talents, faiblesses, compétences) et externes à l’équipe ,
    • Définir la stratégie pour atteindre l’objectif commun,
    • Ouvrir des possibilités d’actions nouvelles,
    • Créer les conditions d’un dialogue constant,
    • Oser expérimenter différentes options,
    • Transformer la vie d’équipe.

    Ce coaching de groupe, ciblé et adapté, s’opère par un dialogue constant et garantit un cadre de sécurité pour oser individuellement et collectivement. Autant de moyens pour faire grandir vos équipes, gagner en autonomie et en coopération pour la réussite des projets qu’elles portent.

    J'ose le coaching !

    Le coaching d'équipe/groupe
    en pratique

    La demande initiale peut être faite pour votre équipe directe ou au nom de votre entreprise/association pour ses équipes.

    Le coaching d'équipe/groupe
    en pratique

    La demande initiale peut être faite pour votre équipe directe ou au nom de votre entreprise/association pour ses équipes.

  • Exposer votre situation et votre analyse de l’équipe,
  • Exprimer votre objectif de coaching collectif ainsi que le délai de réalisation,
  • Mieux me connaître,
  • Poser ensemble les principes de mon intervention, comprendre le cadre pratique (le contrat et l’éthique).

    • Valider ensemble notre collaboration et le rythme des séances en groupe/équipe en fonction de l’échéance convenue par la signature du contrat.

    Par des entretiens individuels et l’observation sur le terrain, ce diagnostic permettra d’affiner les ateliers pour les adapter aux réalités de votre équipe.

    Nous travaillerons suivant différents angles pour permettre à votre équipe d’atteindre l’objectif. La dernière séance sera consacrée à une relecture et un bilan personnel et collectif.

  • Vous évaluerez si, selon les critères déterminés en début de coaching, l’objectif est atteint,
  • Nous ferons un bilan du coaching.
    • Je prend contact !

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    CONTACT

    Bénédicte COUDERC
    Coach Consultant professionnel
    tél : 07 80 99 42 94
    mail : benedicte@audegocoaching.fr